Notification

×

Iklan

Iklan

Indeks Berita

Tag Terpopuler

Unisri Gelar LKMM Demi Cetak Sarjana Berkompeten

Sabtu, 18 Januari 2014 | 12.22 WIB | 0 Views Last Updated 2014-01-18T05:22:32Z

NN2gYGaD0G

SOLO - Universitas Slamet Riyadi (Unisri) Surakarta akan menggelar Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) pada 31 Januari hingga 2 Februari 2014 di Tawangmangu, Karanganyar, Jawa Tengah. Hal ini dilakukan demi mencetak sarjana yang berkompeten.

"LKMM tingkat dasar tersebut akan diikuti 45 peserta. Terdiri dari para pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM), Dewan Eksekutif Mahasiswa (DEM), Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) dan lembaga mahasiswa terkait dari enam fakultas yang ada dilingkungan Unisri," jelas Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Drs. Yusuf, SH, S.Pd, M.Pd, di Kampus Unisri Solo, Jawa Tengah, Jumat (17/1/2014).

Yusuf mengatakan bahwa kesuksesan lulusan perguruan tinggi mamasuki dunia kerja tidak hanya dipengaruhi faktor prestasi akademik semata. Justru di dunia kerja menunjukkan tidak sedikit sarjana yang memiliki Indeks Prestasi Akademik (IPK) tinggi, kesulitan mencari pekerjaan, sementara sarjana dengan IPK yang boleh dibilang pas-pasan, malah bisa mendapat pekerjaan, atau sukses menjadi wirausaha.

Ternyata kesuksesan alumni perguruan tinggi dari beberapa survey yang ada, lebih dipengaruhi faktor soft skills dibandingkan hard skills atau kemampuan akademik.

Menyadari hal itu, Unisri terus mengupayakan dan berkomitmen mencetak sarjana yang memiliki IPK tinggi, namun juga menguasai soft skill, yaitu kemampuan berinteraksi baik dengan diri sendiri maupun orang lain.

Salah satu upaya yang dilakukan adalah menyelenggarakan yang dilakukan secara berjenjang mulai tingkat pra dasar, dasar, menengah dan lanjutan. LKMM dilakukan terjadwal dan dilakukan secara berkesinambungan.

Dalam LKMM tingkat dasar materi yang disajikan mencakup konsep dan ketrampilan mengelola organisasi, di antaranya perumusan, penjabaran, serta pengembangan rencana kerja dan kepanitian, administrasi persuratan, motivasi, penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP). Pola pelatihan menggunakan pendekatan pembelajaran orang dewasa, melalui diskusi, simulasi, presentasi, role ply, yang dikemas secara komunikatif dan atraktif.

×
Berita Terbaru Update